Programación para Equipos de RRHH
Automatiza la programación de eventos del ciclo de vida del empleado — orientaciones de onboarding, evaluaciones de desempeño, inscripciones de beneficios y entrevistas de salida — para que RRHH se mantenga estratégico, no administrativo.
La solución de programación para equipos de rrhh automatiza la reserva de citas, la coordinación de equipos y los flujos de trabajo de reuniones — para que tu equipo se enfoque en resultados, no en logística de calendarios. Basada en programación de citas mejores prácticas.
Cómo funciona — Equipos de RRHH
Employee Onboarding Scheduling
Auto-schedule Day 1 orientation, IT setup, manager introductions, and 30/60/90-day check-ins the moment an offer is accepted — with role-specific session tracks for engineering, sales, and operations hires.
Performance Review Cycles
Launch company-wide review cycles with auto-scheduled manager-report 1:1s, calibration sessions, and skip-level meetings — all timed to your review calendar with reminder escalations.
Benefits Enrollment Sessions
Schedule group benefits walkthroughs and individual enrollment consultations during open enrollment, with capacity management, waitlists, and follow-up reminders for employees who haven't enrolled.
Exit Interview Scheduling
Trigger confidential exit interview booking when an employee's departure is confirmed, routing to an HR partner outside their direct management chain with standardized questionnaire pre-distribution.
Características principales — Equipos de RRHH
Características de la Plataforma para Equipos de RRHH
SchedulingKit va más allá de la programación básica — así es como la plataforma completa funciona para equipos de rrhh.
Recepcionista IA
Contesta llamadas y reserva citas para equipos de rrhh 24/7 — gestiona captura de prospectos, reprogramación y preguntas frecuentes sin intervención humana.
Más informaciónConstructor de chatbot
Despliega un chatbot sin código en tu sitio web que reserva reuniones para equipos de rrhh automáticamente por chat, WhatsApp o SMS.
Más informaciónCRM
Rastrea cada interacción de equipos de rrhh — historial de clientes, notas de reuniones, tareas de seguimiento y etapas del pipeline en un solo lugar.
Más informaciónPagos
Cobra depósitos, procesa pagos y envía facturas al momento de la reserva. Integrado con Stripe para equipos de rrhh.
Más informaciónProgramación de equipo
Distribución round-robin, disponibilidad colectiva y coordinación multi-personal construida para cómo trabajan los equipos de rrhh.
Más informaciónAutomatización
Recordatorios automáticos, seguimientos, solicitudes de reseñas y disparadores de flujo de trabajo que ahorran horas cada semana a equipos de rrhh.
Más informaciónIntegraciones
SchedulingKit se conecta con las herramientas que equipos de rrhh ya usan todos los días.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia de la programación de reclutamiento?
La programación de reclutamiento se enfoca en la coordinación de entrevistas orientada al candidato y la integración con ATS. La programación de RRHH cubre todo el ciclo de vida del empleado después de la contratación — onboarding, evaluaciones, beneficios, capacitación y desarrollo, y desvinculación. Diferentes flujos de trabajo, diferentes stakeholders, diferentes disparadores.
¿La programación de evaluaciones de desempeño se adapta a nuestro ciclo de revisión?
Sí. Configura cadencias de revisión anuales, semestrales o trimestrales. SchedulingKit auto-programa fechas límite de autoevaluación, sesiones de revisión del gerente, reuniones de calibración y entrega de retroalimentación — todo alineado con tu calendario de RRHH y con escalamiento si se pierden las fechas límite.
¿Cómo se activa la programación de onboarding?
Cuando se crea un registro de empleado en Workday, BambooHR o tu HRIS, SchedulingKit activa la secuencia de onboarding — orientación, configuración de TI, presentaciones al equipo y seguimientos de hitos — con itinerarios de sesiones específicos por rol y bloqueos automáticos de calendario para todos los participantes.
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