SchedulingKit
Équipes RH Solutions

Planification pour les équipes RH

Automatisez la planification des événements du cycle de vie des collaborateurs.

La solution de planification pour équipes rh automatise la prise de rendez-vous, la coordination d’équipe et les flux de travail de réunion — pour que votre équipe se concentre sur les résultats, pas sur la logistique du calendrier. Basée sur les prise de rendez-vous bonnes pratiques.

100%
onboarding sessions auto-scheduled
3x
faster review cycle launch
98%
benefits enrollment completion

Comment ça marcheÉquipes RH

Employee Onboarding Scheduling

Auto-schedule Day 1 orientation, IT setup, manager introductions, and 30/60/90-day check-ins the moment an offer is accepted — with role-specific session tracks for engineering, sales, and operations hires.

Performance Review Cycles

Launch company-wide review cycles with auto-scheduled manager-report 1:1s, calibration sessions, and skip-level meetings — all timed to your review calendar with reminder escalations.

Benefits Enrollment Sessions

Schedule group benefits walkthroughs and individual enrollment consultations during open enrollment, with capacity management, waitlists, and follow-up reminders for employees who haven't enrolled.

Exit Interview Scheduling

Trigger confidential exit interview booking when an employee's departure is confirmed, routing to an HR partner outside their direct management chain with standardized questionnaire pre-distribution.

Fonctionnalités clésÉquipes RH

Automate 100% of onboarding scheduling from offer acceptance
Launch performance review cycles in minutes, not weeks
Ensure 100% benefits enrollment with automated follow-ups
Keep exit interviews confidential with smart routing
Scale HR operations without adding coordinators

Intégrations

SchedulingKit se connecte aux outils que équipes rh utilisent déjà au quotidien.

Workday
BambooHR
Slack
Microsoft Teams

Questions fréquentes

En quoi est-ce différent de la planification de recrutement ?

Le recrutement se concentre sur les candidats. Les RH couvrent l'ensemble du cycle de vie du collaborateur après l'embauche.

La planification des entretiens annuels s'adapte-t-elle à notre cycle de revue ?

Oui.

Comment se déclenche la planification de l'onboarding ?

Lorsqu'un dossier collaborateur est créé dans votre SIRH.

Prêt à commencer ?

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